14-ти јуни, организиравме обука вечерта. Поканивме професор наречен г-дин Ма да ни покаже експериментален тренинг
Всушност, на почетокот, нашиот персонал немаше страст. Потоа, игравме некои игри и нашата страст беше поттикната.Главната цел на оваа обука е да го негуваме нашето чувство за тимска работа. Недостигот на тимски дух е проблем со кој се соочуваме во моментов.Во основа, мораме да ги промениме нашите вредности. Ние сме тим во YIYuan, тоа е семејство, она што треба да го направиме е да придонесеме со нашата интелигенција и пот, а не само да ја завршиме работата. Овој тренинг ни донесе многу, можеби ќе биде можност да се промени нешто во нашата компанија.
Професорот Ма е многу страстен
Треба да изградиме тим од домашни тренери.Тоа е значително намалување на компанијата со ограничени средства за обука, и второ, компанијата култивираше група експерти во различни области, уште еднаш, ние исто така може да изградиме кадар за да учиме од тоа негува идеи за самостојно учење.
Професор Ма Идеја
Никогаш не е премногу старо за учење.
Комуникацијата е мост на тимот, ниту еден комуникативец не е слеп.
Негувајте тимска работа, зголемено чувство за тимска работа.
Деталите го одредуваат успехот или не.
Тоа се она што треба да го зајакнеме во моментов.
Најдобра желба, нашата компанија ќе порасне со вработени.
Време на објавување: 21-11-2013